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11月30日上午，我院護(hù)理部在一樓會議室組織舉辦了“泰州市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體常務(wù)理事單位護(hù)理部主任管理沙龍”。會議由我院護(hù)理部主任王紫英主持，分管院長王靖，泰州市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體辦公室主任許軍林以及中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體各常務(wù)理事單位護(hù)理部主任及副主任參加了管理沙龍。

     沙龍開始，首先由許軍林主任介紹了泰州市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理小組成員，并對小組工作提出建議和要求。姜堰中醫(yī)院、靖江中醫(yī)院，泰興中醫(yī)院、興化中醫(yī)院、市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、高港中醫(yī)院以及泰州市中醫(yī)院七家單位的護(hù)理部主任分別以PPT匯報了各自的管理經(jīng)驗，大家分享了護(hù)理管理工作的亮點，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀思考，提出在護(hù)理管理工作的難點及以后工作的方向。

討論中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理小組2017年工作計劃，王紫英主任提出，醫(yī)療聯(lián)合體是一個很好地分享、交流、學(xué)習(xí)的平臺，大家可以資源共享，針對各護(hù)理部主任提出的管理困惑，2017年泰州市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理小組計劃：舉辦一項繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)班將圍繞大家的管理難點聘請相關(guān)專家講解和傳授；開展中醫(yī)理論知識競賽，技能比賽等活動，促進(jìn)護(hù)理人員中醫(yī)理論知識的提升和中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)的規(guī)范運用。

最后，分管院長王靖作了總結(jié)，首先他對各家醫(yī)院護(hù)理主任的管理亮點予以肯定，各護(hù)理部主任工作有規(guī)范，有思路，重視人的培養(yǎng)，各有各的做法，同時他還未來醫(yī)聯(lián)體護(hù)理部的工作提出殷切要求：護(hù)理工作中的質(zhì)量理念不可放松，應(yīng)牢固樹立并貫穿于工作；要以中醫(yī)特色為突破口，拓寬眼界，不斷創(chuàng)新；在人員培訓(xùn)方面，人才培養(yǎng)是根本，全員培訓(xùn)重要，亦要注意重點培訓(xùn)；最后，王靖希望大家以此次活動為契機(jī)，開好頭，真正相聯(lián)，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步的作用。

此次護(hù)理部主任管理沙龍是泰州市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理小組系列活動之一。通過分享管理經(jīng)驗，探討管理難點，不但指明了護(hù)理管理的方向，同時，更進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)聯(lián)體的合作，為不斷管理水平和護(hù)理質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。