日日操日日碰,亚洲欧美日本综合,夜夜噜噜噜,久久久久久久亚洲国产精品87,国产精品久久久久久久久久久久,色婷婷亚洲,aa级亚洲电影

為強化黨管人才，深入實施“人才強院”戰略，1月15日下午，我院召開部分高層次人才座談會。院黨委書記江義舟、黨委副書記孫曉軍、紀委書記許靜、副院長殷勇及有關服務高層次人才的職能處室負責人參加。

會上，腦病科主任張琳、甲乳外科主任畢詩勝、麻醉科主任程加文、中醫經典婦科主任陳琰、醫學美容與創面修復科主任李慶林、影像科主任劉連城等六位高層次人才代表結合自身工作以及學科特點從工作以來取得的成績、醫院管理、醫療安全、學科發展、人才培養、科研教學等方面各抒己見，紛紛發表自己工作以來的感想、認識、意見和建議，緊緊圍繞醫院在人才培養、多學科協作、新技術新項目研發、中醫藥診療體系建設、科研教學、醫療質量、資源共享等多方面展開細致討論，同時也為醫院的發展提出了諸多建設性意見和建議。

江書記對各類高層次人才來院后卓有成效的工作成績和為醫院改革發展所提出的良言良策給予了充分肯定，感謝他們為醫院發展帶來了質的飛躍。各位代表的真知灼見充分體現了我院高層次人才崇高的職業精神，也體現了關心醫院、發展醫院、奉獻醫院的情懷和境界，醫院將認真梳理各位代表提出的意見和建議，充分尊重、廣泛吸納、統籌安排，切實營造尊重科學,尊重人才的良好環境,努力建立適合人才成長的工作機制,真正做到謀劃發展時考慮人才保證,制定規劃時考慮人才需求,研究政策時考慮人才導向,部署工作時考慮人才措施,建立以能力和業績為導向的人才評價機制。

江書記表示：人才是醫院事業發展的基石。加強公立醫院黨的建設、建立現代醫院管理制度、促進中醫藥傳承創新發展等均需要大力培養引進各類高層次人才。要實現醫院可持續發展，必須努力建設一支充滿活力、技術雄厚、結構合理的人才隊伍，培養和造就一大批髙層次、高素質的衛生技術人才團隊。

醫院將一如既往的加強人才隊伍建設，持續加大政策、機制、平臺建設力度，在加大人才引進力度的同時注重自我造血培養，鼓勵和選拔優秀人才進修深造，通過“師承內培”、“柔性引進”，樹立年青專家、學科帶頭人形象，帶動團隊共同進步，打造優秀醫療人才新高地。進一步完善人才引進培養、管理使用的細節，完善推動科研創新的配套政策并督促落實，更好地為高層次人才發揮作用服務，努力構建讓人才施展才華的工作平臺,創造優秀人才良好的發展空間。真正實現用事業吸引人才,靠發展凝聚人才,鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業。下一步我院將持續拓寬高層人才招錄培養的渠道，爭取更好高層次人才招錄的激勵政策，他希望通過各位高層次人才影響，集聚更多的優秀人才加入，共同推動醫院醫、教、研各項工作全面發展，提升醫院綜合服務能力和區域行業影響力、競爭力。

他勉勵各位專家人才要以高度政治自覺認真學習貫徹習近平總書記重要講話指示和黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到泰州市委五屆十一次全會精神上來，要以“只爭朝夕，時不我待”的干勁，擔起維護人民健康的重要使命，增加工作實效，帶頭吹響醫院“十四五”高質量發展沖鋒號。要牢固樹立勇于開拓、敢于創新的拼勁和韌勁，在今后的工作和學習中，在為民服務上做踐行者，在業務創新上做領跑者，在學術科研上做開拓者，真正發揮高層次人才應有的引領作用，多出高水平科研成果，以“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，奮力開啟醫院高質量發展新征程。