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為進一步總結經驗，引導全院職工發揚成績，再接再厲，提振精氣神，匯聚正能量，再造一個“激情燃燒、干事創業”的醫院發展黃金期，1月30日下午，我院召開2015年度總結表彰大會。

我院黨委書記、院長王華作2015年度工作總結報告，部署2016年醫院持續發展、跨越式發展、醫院管理向縱深發展等工作。數百個在黨風廉政建設，“三好一滿意”、“改善醫療服務活動計劃”、創建文明城市和文明單位活動，醫療、護理、教學科研、后勤等工作中取得優異成績，為醫院快速發展做出突出貢獻的先進集體、先進個人獲得表彰。值得一提的是，泰州市中醫院為獲獎者頒發的獎品中，包括一本《從經驗管理走向科學管理》的書，提醒大家在工作中，不僅要重業務，更要重管理，重醫院建設和學科建設。

王院長在總結醫院工作時說，2015年，泰州市中醫院領導班子和全體員工，瞄準“中醫保持領先，西醫跟蹤前沿、打造省內一流三級甲等綜合性中醫院”的發展目標，各項工作取得了令人矚目的成績：醫院上爭工作取得歷史性突破，重新規劃新院床位1500張申請獲得省衛計委批準，3.0T核磁共振、高端能譜（雙源）CT、數字減影成像系統DSA、醫用直線加速器LA等四臺大型高端醫療設備獲得省衛計委配置許可證批文；榮獲2013年-2015年度泰州市文明單位榮譽稱號，平安醫院創建活動先進集體，病人（社會）綜合滿意度第三方調查位列全市第一名；泰和堂國醫館正式對外營業，醫院傾力打造“藥、醫、養、游”融合發展新模式，舉辦泰州市首屆中醫藥養生旅游季的活動入選2015年度江蘇省中醫藥十大新聞，泰和堂國醫館成為市委、市政府對外交流的靚麗名片和重要窗口。

人才隊伍建設和重點專科建設，是提高醫院核心競爭力，打造泰州中醫醫療中心的基礎之一。2015年，泰州市中醫院承辦了江蘇省首屆“西學中”高級人才研修班，實施百名技術、管理人才進修計劃，舉辦中青年管理培訓班，不拘一格引進、選拔人才。年內，引進學科帶頭人6名，實用型人才3名。其中，博士研究生4人，碩士研究生3人。常華軍通過選拔，成為泰州地區首位赴美國頂尖醫療機構——梅奧診所進修深造專家。醫院科教研工作全面提升，專科建設取得突破性進展。“技術再突破”成績喜人，30項新技術新項目順利開展，診治患者2.7萬人次，較好實現了社會效益和經濟效益的“雙贏”。腦病科和骨傷科高分通過了國家重點專科中期評估檢查，分別名列全國第7和第22位；風濕病科、泌尿外科、肺病科、內分泌科、耳鼻喉科成功晉級市重點專科。

順應醫改潮流，加大與周邊醫院協作交流。2015年，泰州市中醫院在全國率先成立以地級市為龍頭的中醫醫療聯合體，聯合泰州區域內縣（市）級二、三級中醫院和48家基層醫療衛生機構共同組成，并成功舉辦泰州市中醫醫聯體首屆品管圈大賽暨首屆醫院管理論壇。醫聯體的成立，將確保患者分層次就醫，充分享受區域內優質醫療資源，并讓基層醫院真正強大起來。泰州市中醫院新院建設成為泰州市重點民生工程，目前新院基本建設進展順利，部分業務用房投入運營，正式對外開展門診、住院等醫療保健服務。

回顧2015，成績喜人，令人振奮；展望2016，信心滿滿，充滿自信。王華在部署醫院2016年工作時指出，在新的一年里，要扎實推進醫改工作向縱深發展，優化管理流程，促進醫院管理精細化；要注重質量管理，確保醫療安全，構建醫院運營新常態；著力打造優勢學科，弘揚品牌效應，發揮中醫藥特色，全面提升醫療技術水平；要堅持貫徹、實施“科教興院”發展戰略，做好科教研工作，以提升醫院核心競爭力；進一步加強人才隊伍建設，開創人才培養新模式，保持醫院可持續發展；要堅持患者至上理念，持續改進服務，再上一個臺階；要進一步加強醫院基礎建設，完善醫院診療服務體系，奠定協同發展新格局；要深入貫徹黨的十八大精神，加強黨建工作和醫德醫風建設，構建和諧醫院。

2016年春節將至，市中醫院醫護人員在總結表彰大會上，自編、自導、自演舞蹈、相聲、小品、詩朗誦等十余個節目，使大會充滿了歡樂、祥和、喜慶的氣氛。